VOUCHER FORMATIVO DI 5.000 EURO

HAI GIA' LAVORATO IN SOMMINISTRAZIONE TRAMITE UN'AGENZIA PER IL LAVORO? 

Verifica i requisiti, potresti essere il destinatario di un

Voucher formativo fino a € 5.000 ed un rimborso pari a €5 lordi/ora per la frequenza.

“Form&Go è l'innovativo catalogo online dove i migliori enti di formazione presentano i propri corsi ai destinatari di voucher nel settore della somministrazione di lavoro”*

Vuoi saperne di più? Consulta la Brochure Form&Go, il sito web , oppure guarda il video

BM CONSULTING è presente sul catalogo con i seguenti corsi:

CORSO:

INTRODUZIONE ALLA GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE, IL WELFARE AZIENDALE, ELEMENTI DI SELEZIONE (80 ore)

obiettivi e finalità:
Il corso è rivolto a persone interessate ad uno sbocco professionale nell’ambito della gestione amministrativa delle Risorse Umane.

L’allievo/a formato avrà una conoscenza generale degli aspetti giuslavoristici correlati all’instaurazione di un rapporto di lavoro, delle diverse tipologie contrattuali e dei relativi campi di applicazione. Agli allievi verranno forniti strumenti, conoscenze e competenze per: - conoscere le modalità di instaurazione del rapporto di lavoro - conoscere le caratteristiche di diverse tipologie contrattuali - conoscere le novità normative (Jobs Act, Welfare, ecc) Nell’ambito della Gestione delle R.U e politiche retributive (ADA.25.234.766), saranno in grado di: - predisporre ed eseguire procedure per la gestione delle assunzioni e la cessazione di rapporti di lavoro - predisporre ed eseguire procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo - impostare ed eseguire delle attività di gestione mensile delle retribuzioni - rilevare le presenze e predisporre la documentazione giustificativa delle assenze Nell’ambito della gestione della selezione del personale (ADA.25.234.769), saranno in grado di: -definire il piano di ricerca e reclutamento di nuovo personale sulla base degli input di direzione - scegliere e utilizzare i canali di ricerca in base alla tipologia di ruoli da coprire e le professionalità da selezionare - analizzare le candidature e i curricula dei candidati - condurre colloqui di approfondimento e selezione delle candidature - programmare il reclutamento e la selezione sulla base delle caratteristiche delle posizioni da ricoprire, assicurando la coerenza agli input ricevuti dalla direzione - disegnare ed attuare il piano di ricerca e reclutamento, individuando i canali di ricerca, raccogliendo e analizzando le candidature e i c.v. - valutare e selezionare i candidati, conducendo prove e colloqui, definendo preventivamente test di valutazione Nell’ambito della gestione amministrativa del personale (ADA.25.234.770), saranno in grado di: Gestire le procedure finalizzate a predisporre, redigere ed aggiornare i documenti necessari alle pratiche amministrative ed agli adempimenti obbligatori di tipo previdenziale, fiscale e contributivo durante tutte le fasi del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, curandone la correttezza e coordinandosi con i soggetti interni ed esterni interessati (enti previdenziali e assicurativi, consulenti, etc.) Comprendere i fondamenti relativi al calcolo della retribuzione del personale, raccogliere e sistematizzare le informazioni necessarie alla elaborazione delle busta paga, nelle scadenze previste, con riferimento a tutti gli elementi della retribuzione, alla normativa vigente ed alle differenti tipologie contrattuali.

corso a numero chiuso, posti limitati, si consiglia di procedere per tempo all'iscrizione

Sei interessato a partecipare?

 

*dal sito https://www.form-and-go.it/